Feeds:
Indlæg
Kommentarer

Lean i hjemmet – minimerer spildtid og giver overskud!

Ved at anvende Lean i hverdagen kan man minimere spildtid og dermed få mere overskud til familie, venner og fritidsinteresser!
Familien Plus er stedet hvor du finder en vejledning i at minimere spildtid i din hverdag. Inden du køber vejledningen kan du få beregnet spildtiden i din husstand!

BEREGN SPILDTIDEN I DIN HUSSTAND >
(åbner i nyt vindue)

Familien Plus er navnet på det nye produkt fra FlexInfoNet.
Det er helt bevidst at Lean ikke anvendes i navnet.
Med Lean i virksomheder kigger man på rækkeafstande, hvor meget tid bruger man på at lede efter ting og andre uhensigtsmæssigheder. Når man så har reduceret spildtid i en virksomhed skal tiden gerne bruges på at lave endnu mere.
Når man reducerer spildtid i hjemmet skal det ikke bruges på at vaske mere tøj o.l.. Nej det skal bruges på at få mere tid til familien, mere ro i hverdagen, mere overskud, mere positivitet, mindre stress. Derfor PLUS.  

Læs mere på www.familienplus.dk (åbner i nyt vindue)!

Indlæg skrevet af Mikkel Smith
FlexInfoNet – Download Lean-værktøjer til virksomheder og private!

Kommune med Lean-case søges!

Lars har stillet følgende spørgsmål til Dansk Lean Forum:

Kære kommuner.

Jeg skal i gang med at skrive en seminaropgave på 25 sider inden for emnet, Leans anvendelighed i den offentlige sektor.
Opgaven skriver jeg som et led i HD(R)-studiet på Handelshøjskolen, Aarhus Universitet.
Jeg leder efter en case om en konkret kommune, hvoraf det af casen fremgår, hvordan kommunen har arbejdet med Lean, herunder planlægning, anvendte fokusområder, principper, værktøjer og begreber, samt implementeringen af Lean og kommunes erfaringer med Lean.

Hvis casen udgør et velegnet analysegrundlag, vil jeg som en værdsættelse heraf, sende min seminaropgave til kommunen, når jeg har fået min karakter.
Til orientering fik jeg for den seneste seminaropgave karakteren, 12, hvilket også er målet for denne seminaropgave.

På forhånd mange tak for, at du vil læse min forespørgsel.

Jeg kan kontaktes på mail: larsskriver@hotmail.com

Venlig hilsen

Lars Skriver

Kan du hjælpe Lars?

Hvis du kan hjælpe Lars så skriv endelig en kommentar til dette indlæg – klik på “Kommentarer/Comments” under dette indlæg – eller kontakt Lars direkte!

Kritiske succes faktorer ved implementering af Lean

Christian Kløve har tidligere haft et spørgeskema på Dansk Lean Forum i forbindelse med sin MBA opgave om Lean. Nu er opgaven klar! Læs den på Dansk Lean Forum via nedenstående link. Opgaven er på engelsk.

Link: http://leanforum.wordpress.com/2008/12/01/lean-sporgeskema/  

God fornøjelse!

Indlæg skrevet af Mikkel Smith
FlexInfoNet – Download Lean på nettet!

Det 5. princip i Lean – skab løbende forbedringer

Efterhånden er det gået op for mange organisationer, at det at skabe en kultur hvor organisationen konstant søger mod perfektion, er et stærkt og nødvendigt værktøj! Desværre er der ikke mange som lykkedes!

Få alle med til Kaizen!

Løbende forbedringer kendes også under det japanske udtryk Kaizen (betyder løbende forbedringer). Når en virksomhed starter en Kaizen proces kan det være af flere årsager:

  • Man vil gerne have fat i de mange forslag som medarbejderne har til forbedringer.
  • Man vil gerne have erstattet frustration over, at der ikke sker forbedringer til at give medarbejderne et medansvar for forbedringer.
  • Mfl.

Værktøjet er ofte at opsætte Kaizen-tavler hvor medarbejderne kan aflevere forslag og se hvilke forbedringsprojekter der er i gang.
Andre vælger at opsætte en postkasse i kantinen.

Hvorfor går det galt?

Hvad er årsagerne til at det går galt for mange?
Jeg har mange bud. De vigtigste er:

  • Man glemmer medarbejderne! Når en tavle skal designes er det meget vigtigt at involvere medarbejderne i dens opbygning og udseende. Det kan godt være at tavlen ikke bliver så perfekt som “ingeniøren” havde forestillet sig, men det handler jo også kun om én ting – at det virker!
  • Kompleks opgaveløsning. Jeg har set mange fine Kaizen tavler i virksomheder – hvor alle tavlerne ikke er i brug. Mange af disse steder er det fordi, at medarbejderne skal udfylde nogle komplekse skemaer hver gang de igangsætter en opgave. Så hellere lade være med at igangsætte en opgave.
  • Få opgaver. Et af formålene med en Kaizen-tavle er, at lægge loft på antallet af igangværende opgaver. Det handler om at løse 5 opgaver i stedet for at igangsætte 30 opgaver…
  • Dele i store og små opgaver. Hvis en organisation sætter store opgaver i gang, kan det sætte en Kaizen-tavle i stå. Så vil de store opgaver stå på tavlen i måneder og der vil derfor ikke være plads til små opgaver. Derfor kan det være en løsning at man deler tavlen i to opgavefelter. Ét med plads til ex. 3 små opgaver (skal løses inden næste tavlemøde) og ét til ex. 2 større opgaver.
  • Belønning. Mange giver vin til gode forslag. Men individuel belønning giver ikke de bedste forslag og løsningsforslag. Det handler om at få medarbejderne til at snakke sammen – ikke om at score en flaske vin!
  • Barrierer for aflevering af forslag. Hvis man sætter en postkasse op i kantinen har man opbygget en markant barriere for at aflevere forslag. En Kaizen-tavle med aflevering af forslag på post-its virker!
  • Ledelse. Ledelsen skal vise og efterspørge forbedringer – ved selv at lave forbedringer og ved at være synlig ved tavlemøder!

Læs også
Problemløsningstavler skaber struktur i forbedringer >

God fornøjelse med Kaizen!

Indlæg skrevet af Mikkel Smith
FlexInfoNet – Download udkast til Kaizen-tavle!

Lean i eget hjem!

Kan Lean anvendes i hjemmet?

Med Lean har mange virksomheder fjernet en masse spildtid i gentagne processer. Spørgsmålet er – kan Lean anvendes i hjemmet? Kan vi fjerne spildtid i processer vi gentager i hjemmet?

Selvfølgelig!

Lean kan anvendes i:

  • Klædeskabe. Spar tid på at søge efter det tøj du skal bruge.
  • Køkkenskuffer og -skabe. Placér de ting som anvendes oftest på de mest tilgængelige hylder. Det gælder både glas, kopper, morgenmad mm.
  • Vasketøjet. Sortér første gang og brug ikke tid på at undersøge om det er tid til at vaske.
  • Mapper. Orden i papirer – økonomi, forsikringer, personlige papirer – kan spare meget tid.
  • Sko og jakker. Som med klædeskabet – kun de sko og jakker fremme som anvendes regelmæssigt. De øvrige et andet sted.
  • Værkstedet. Hold orden i værkstedet så der ikke spildes tid når farmand skal ordne græsslåmaskinen.
  • Osv.

Hvad nu? Vil du gerne i gang og få mere tid til familie, venner og fritidsinteresser?

FlexInfoNet har udviklet en vejledning i minimering af spildtid i hjemmet. Læs mere på www.familienplus.dk (åbner i nyt vindue)!

Indlæg skrevet af Mikkel Smith
FlexInfoNet – Download Lean-værktøjer klar til brug!

Brug AMU-kurser, afholdt i virksomheden, til at udnytte overskydende ressourcer til at implementere Lean!

Kurser med VEU-godtgørelse (AMU-kurser) anvendes i øjeblikket til at udskyde eller undgå afskedigelser. Desværre sendes mange medarbejdere på et “tilfældigt” kursus.
Vidste du at der i AMU-regi er mulighed for, at afholde kurserne i egen virksomhed – og dermed for at implementere Lean med tilskud!

Udbudte Lean-kurser

Udbudte Lean-kurser med VEU-godtgørelse er:

  • 5S – System og orden.
  • VSM – Kortlægning af værdikæder.
  • SMED – Reduktion af omstillingstider.
  • Kanban – Lagerstyring.
  • Problemløsning – Kaizen.
  • Poka-yoke.
  • Logistik.
  • Selvevaluering produktionsgrupper.
  • Produktionsstyring.

Læs mere om kurserne >

Vidste du at…

  • AMU-kurser må afholdes i egen virksomhed.
  • At medarbejderne eksempelvis gerne må gennemføre 5S i egen produktion som en del af et kursus.
  • At kurserne må afholdes koncentreret over 2-3 dage (afhænger af kursus) eller spredes ud over flere hele eller halve dage.
  • At antallet af deltagere kan være fra få medarbejdere til så mange man ønsker. Dog anbefales et deltagerantal på 5-20 hvis der skal gennemføres praktiske tiltag i forbindelse med et kursus.

Administration i forbindelse med kurser

Der er minimal administration i forbindelse med afholdelse af kurser og opnåelse af tilskud.
FlexInfoNet afholder kurser med VEU-godtgørelse og er behjælpelig med alt det praktiske i forbindelse med valg af og afholdelse af kurser.
Kontakt FlexInfoNet >

Af Dansk Lean Forum

Indlæg skrevet af Mikkel Smith
FlexInfoNet – Download Kanban-værktøjer klar til brug!

Lean opgave søges

Lean opgave søges!

Julie har stillet følgende spørgsmål til Dansk Lean Forum:

Hej
Jeg har også selv tænkt på og skrive om lean til min fagprøve. Er der nogen der allerede har skrevet om lean, hvor jeg må læse deres fagprøve?

Det kan nogen gange godt være svært lige og finde noget inspiration til det.

Håber der er nogen der er åbne om det.

Kan du hjælpe?

Hvis du kan hjælpe Julie så skriv endelig en kommentar til dette indlæg – klik på “Kommentarer/Comments” under dette indlæg.

En kandidat søger hjælp på Dansk Lean Forum

Hej,
Jeg er i gang med at lave en undersøgelse og en kandidat opgave som omhandler “lean product development’s impact on disruptive innovation. Jeg har hørt at man kan have en model der kombinere lean product development og disruptive innovation.

En person med navnet Tschirky Helmut (navnet er muligvis ikke stavet fuldstændig korrekt) har arbejdet med emnet. I forbindelse med opgaven vil jeg gerne have anbefaling til litteratur.
Tak

Kan du hjælpe?

Hvis du kan hjælpe så skriv endelig en kommentar til dette indlæg – klik på “Kommentarer/Comments” under dette indlæg.

En studerende spørger efter en Lean-mand fra København til at give sparring til en skoleopgave. Er du den rette person?

Hej.

Jeg er 21 år og er igang med min kontoruddannelse og derfor står jeg foran en fagprøve, som skal afleveres d. 3/4-09

Jeg har fået godkendt min problemformulering. Den hedder “Optimering af arbejdsprocessen omkring afvigelser af indkøbte varer”

Lidt forhistorie:

Jeg arbejder til daglig i en international virksomhed i storkøbenhavn, hvor mange er bange for ændringer. Fordi så laver man nærmest om på noget helligt.

Hvorfor dette emne:

Kan lige give situationen, hvorfor jeg valgte at skrive omkring dette til min fagprøve.

Jeg startede som indkøber i virksomheden og indkøbte en ganske almindelig saks, men da det var 1½ år siden vi købte saksen sidst så havde vores underleverandør fået nye sakse og de matchede jo ikke dem, som var beskrevet i vores system. Derfor blev de afvist. Forskellen på den nye og den gamle saks var at skaftet var anderledes og selve bladet længere end før..

Når der bliver afvist en vare, så blir der automatisk oprettet en afvigelsesrapport og den skal så igennem forskellige mennesker i huset.

Den kommer forbi.

Lageret, Indkøberen, Strategisk Indkøb, Leverandøren og lageret igen.

Dette er en lang process og der bliver brugt meget tid på det og alle de forskellige afdelinger prioritere disse rapporter forskelligt. Så det er ikke unormalt at gennemløbs tiden kan tage op til 5 arbejdsdage.

Jeg har selvfølgelig valgt at interview forskellige menneske i afdelingerne så jeg har grundlag for at lave en god VSM-model og på denne måde for optimeret processen og finder den nuværende gennemløbstid.
Jeg har også valgt at kategorisere vareklasserne så det ikke er ALLE vare, som skal gennem den samme proceduer. Jeg har kategoriseret varene ud for strategisk vigtighed, prisklasse og, hvor høj volumen er.

Mit spørgsmål er simpelthen om dette lyder overskueligt og fornuftigt taget i betragtning at jeg skal begrænse mig til 12-15 sider? Derudover vil jeg gerne hører om evt forslag jeg kunne gribe dette an på..

Jeg kunne være meget interesseret i at sparre med en Lean-mand i Københavns området, som evt lig kunne læse opgaven igennem og give mig feedback og evt rette fejl og mangler. Dette kunne foregå over nettet eller mødes. Det er op til den måde vi nu aftaler.

Jeg kan fanges på hmchristensten@bksv.com

På forhånd Tak
Heine Christensen

Kan du hjælpe?

Hvis du kan hjælpe så skriv endelig en kommentar til dette indlæg – klik på “Kommentarer/Comments” under dette indlæg.

Kanban lægger et effektivt loft på lagerniveauer!

Kanban er et effektivt styringsværktøj til lagre, hvor det ikke har været muligt at eliminimere lagrene med flow. I Kanban fastlægges lagerniveauer ud fra forbrug, udsving, leveringstid mm. og så sender kunden et signal til leveandøren når en kasse (enhed) er tømt. Leverandøren genopfylder derefter lageret inden for den aftalte tid.

Kanban som med mælken i køleskabet derhjemme

Kanban i en produktion fungerer på samme måde som mælken hjemme i køleskabet:
1) Når der er 2 liter mælk tilbage sendes et signal – skrives på indkøbssedlen.
2) Næste gang der handles ind (3 gange om ugen) fyldes lageret op med 3 liter mælk.
3) Når der så igen er 2 liter tilbage, sendes endnu et signal…

I eksemplet har vi følgende Kanban-data:
- Leveringstid: 2 dage. Den længste leveringstid fra leverandøren.
- Ordrestørrelse: 3 stk.
- Genbestillingspunkt: 2 stk. De 2 stk. skal dække forbruget i leveringstiden – inkl. evt. udsving i forbruget.

Hvis forbruget af mælk stiger, vil kunden blot øge antallet af ordrer. Det modsatte hvis forbruget falder. Det kritiske er, hvis genbestillingspunktet ikke er højt nok til at dække forbruget i leveringstiden. Se audits nedenfor.

Som det ses er Kanban et meget simpelt – men samtidigt et meget effektivt værktøj til at styre lagre! Her behøves ikke fine MRP-systemer mm.
Det er vigtigt at starte med et korrekt niveau. Man kan lave store fine beregninger med standardafvigelse mm. (læs mere).
Jeg anbefaler altid at man finder det gennemsnitlige forbrug i leveringstiden fra leverandøren – og ganger med 2 (100% sikkerhedslager). Derefter lader man en erfaren operatør løber niveauerne igennem og justere hvis nødvendigt.
Hellere starte lidt for højt og sikre en succes, end at presse lagrene fra starten og risikere en fiasko.

Audits er afgørende for succes

Når man så er kommet i gang med Kanban vil man altid få skruet op for de vigtigste produkter. De produkter hvor der hele tiden er fokus. Men det er vigtigt at få etableret et auditsystem, så man også får skruet op for de små numre hvor forbruget stiger jævn og ikke mindst at man også får skruet ned for de varer hvor forbruget falder. Audits kan laves i store regneark med data fra ERP-systemet eller man kan auditere det fysiske niveau i Kanban-reolerne. Metoden afhænger af temperament og virksomhedskultur. Min erfaring er, at det er lettest, mest effektivt og mest forståeligt at udføre fysisk audits!

Signaler med kort, kasser, kugler eller lignende

Kanban betyder signal på japansk. At sende signaler er én af de svære discipliner med Kanban. Det kan gøres på mange måder:

  • Leverandøren sætter et ID-kort på de kasser/paller der sendes til kunden. Når kunden er tømt en kasse/palle sendes kortet retur til leveandøren. Nu ved leverandøren at en ny kasse/palle skal fremstilles og sendes.
  • Der sættes faste ID på kasser. Når kunden har tømt en kasse sendes denne retur til leveandøren som fylder op.
  • Toyota i Polen har farvede kugler til signal. Når der er behov for et bestemt motor, sendes den tilsvarende farve afsted til afdelingen med motorer.
  • M.fl.

Det er generelt svært med kort. Generelt bliver mange kort væk hvis der ikke er en god disciplin i organisationen! Det er vigtigt at organisationen trænes i, at se kort som et betalingsmiddel for en ny vare! Betaler man ikke får man ikke fyldt lageret op!
Fordelen ved kort er, at de effektivt også kan bruges til planlægning på en planlægningstavle!

Kanban – både internt og eksternt

Kanban kan både bruges imellem leverandører og kunder (afdelinger) internt i en virksomhed og imellem to forskellige virksomheder! Hvis det foregår imellem to virksomheder kan man overveje at sende signalet elektronisk så der ikke skal sendes fysiske kort imellem de to enheder!

En udfordring for økonomiafdelingen (controllerne!)

Kanban medfører ofte en række udfordringer for virksomhedens økonomiafdeling. Meningen med Kanban er ikke at ordrer skal færdigmeldes på alle mellemvarelagre. Men det kan være nødvendigt hvis økonomiafdelingen vil have data på lagerniveauer, data til målinger mm. Med fordel kan man tage en snak om det er muligt at undlade færdigmelding af varer imellem alle processer. Dette afhænger dog meget af den interne gennemløbstid!
Nogle virksomheder kører med en såkaldt “Black box”. Dvs. at råvarer stemples ind når varer modtages fra leverandører. Den næste stempling sker først, når varerne er færdigproduceret. Ved den sidste registrering sker trækket af råvarer mm. I denne model betragtes produktionen som en “Black box” hvor man reelt ikke har styr på lagerniveauer mm.

Fordele ved Kanban

Fordelene ved Kanban er bl.a.:

  • Forbrugsstyret i stedet for MRP-styret.
  • Lægger låg på lagerniveauet.
  • Øger leveringssikkerheden.
  • Reducerer typisk lagrene med min. 20%.
  • Lageret følger det reelle aftræk.
  • Meget synligt system i modsætning til MRP-planlægning.

Husk at Kanban er en nødløsning!

Mange laver Kanban og tror at “nu er de Lean”. Men husk at Kanban er en nødløsning! Målet er altid at skabe flow uden lagre. Så Kanban bør kun anvendes hvor der ikke kan skabes flow – pga. forskellige procestider, omstillingstider o.l.

Læs mere om flow >

Af Dansk Lean Forum

Indlæg skrevet af Mikkel Smith
FlexInfoNet – Download Kanban-værktøjer klar til brug!

Older Posts »