Lean i dansk kultur

Tilpasses Lean til den danske kultur?

Lasse har stillet følgende spørgsmål til Dansk Lean Forum:

Hej.

Jeg er studerende på Roskilde universitet, og i den sammenhæng skriver jeg et projekt om LEAN. Projektet handler om hvordan man anvender den japanske effektiviseringsmodel i Danmark.

Jeg kunne derfor godt tænke mig et uddybende svar omkring, hvordan man har ændret LEAN for at tilpasse det til danske forhold.

Der er jo en enorme kulturel forskel på Danmark og Japan. Landende er også meget forskellige mht. arbejdsmentalitet. Det vil virke underligt, hvis man ikke har fortaget markante ændringer for at tilpasse modellen.

Håber i kan hjælpe.

MVH Lasse

Kan du hjælpe?

Hvis du kan hjælpe Lasse så skriv endelig en kommentar til dette indlæg – klik på “Kommentarer/Comments” under dette indlæg.

6 kommentarer

  • Hej Lasse,

    Jeg har skrevet et indlæg om emnet tilbage i 2006
    Læs her
    https://leanforum.wordpress.com/2006/11/25/kunsten-er-at-tilpasse-lean-til-virksomhedens-og-dansk-kultur/

    Man skal absolut huske at se Lean med de danske kulturbriller, når man implementerer Lean i danske virksomheder.
    Som det fremgår af ovenstående indlæg, så skal man også huske kulturen i den enkelte virksomhed. Jeg vil påstå, at der kan være større kulturforskelle imellem danske virksomheder, end der teoretisk er imellem den danske og japanske kultur! Jeg ser i hvert fald mange forskellige virksomhedskulturer i mit virke som konsulent.

    God arbejdslyst med projektet! Hvis du har konkrete spørgsmål til kulturforskelle, er du meget velkommen til at skrive en kommentar!

    Mvh
    Mikkel Smith
    http://www.flexkom.dk – download gratis Lean-værktøjer!

  • Fuldstændigt korrekt Mikkel! Det er en myte at tro at det er noget specielt indarbejdet i den japanske kultur der gør det muligt for dem at arbejde efter Lean tankegangen. Se blot på Toyota der har adskillige, meget effektive, fabrikker i USA (og vel også Frankrig? De har ikke ry for at være specielt effektive :))

  • Hej.

    Tak for de gode svar. Giver stof til eftertanke.

    Ved i evt. hvor man kan finde noget godt materiale omhandlende implementeringsprocessen, set i et kulturelt perspektiv?

    Mvh

    Lasse

  • Hej Lasse,

    Jeg er ikke bekendt med en bog om implementering af Lean set i et kulturelt perspektiv.

    Prøv at søg efter bøger med forandringsledelse generelt og kulturforskelle.

    Alternativt kan du eksempelvis konkludere på den kulturelle baggrund for flertallet af Lean-bøger (japansk/amerikansk) og så bruge Hofstedes kultur-dimensioner (http://www.geert-hofstede.com) til at vurdere de nødvendige tilpasninger til dansk kultur (faldgruber hvis man ikke tilpasser!).

    Mvh
    Mikkel Smith
    http://www.flexkom.dk

  • Du er velkommen til at kontakte mig, hvis du ønsker eksempler på kulturforskelle imellem danske virksomheder.

    Skriv til ms@flexkom.dk

    Mvh
    Mikkel Smith

  • Christian Gullak

    Hej Lasse

    Du skal også være opmærksom på om kulturen hos Toyota i Japan egentlig er speciel japansk!

    Jeg er blevet fortalt at mange japanere, der kommer til Toyota fra andre virksomheder i Japan selv får et chok når de begynder i Toyota – jeg kan desværre ikke henvise dig til en kilde, da det var en bemærkning der faldt under en forelæsning jeg var til om lean for et stykke tid siden.

    Men vær opmærksom på at antagelsen, at lean kultur kan sidestilles med japansk kultur eller at de per defacto bare passer sammen, måske ikke passer.

    Kulturen er nok mere Toyotas, hvilket også kan forklare succesen med at bruge lean i Toyotas fabrikker andre steder i verden…

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s